就业机会
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人才培训及发展

优秀的人才是旭日企业发展的动力。在急速变化的市场,我们非常注重让员工不断增值,从而促进公司的发展。

公司投入大量资源,为不同岗位的同事提供合适的培训课程。员工每年均需要参加一定时数的培训,而每年的表现评核中,主管也会与下属检讨培训的需要。

专业培训:

零售前线员工会定期接受销售技巧培训、会话培训等,帮助他们在店铺面对顾客,提供高效的服务。

领导能力:

公司为后勤员工提供管理技巧、人际技巧、工作效率提升、企业文化等培训、培养硬性和软性技能。

专题培训:

因应个别时期和地域需要,提供国情讲座、中国法律等培训课程。

个人发展:

公司为员工提供充分的晋升和事业发展机会,每年均有不少同事获得晋升,进一步发挥所长。每年更有「优秀店长」、「优秀店员」选举,鼓励员工不断进步,精益求精。

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