就業機會
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人才培訓及發展

優秀的人才是旭日企業發展的動力。在急速變化的市場,我們非常注重讓員工不斷增值,從而促進公司的發展。

公司投入大量資源,為不同崗位的同事提供合適的培訓課程。員工每年均需要參加一定時數的培訓,而每年的表現評核中,主管也會與下屬檢討培訓的需要。

專業培訓:

零售前線員工會定期接受銷售技巧培訓、會話培訓等,幫助他們在店舖面對顧客,提供高效的服務。

領導能力:

公司為後勤員工提供管理技巧、人際技巧、工作效率提升、企業文化等培訓、培養硬性和軟性技能。

專題培訓:

因應個別時期和地域需要,提供國情講座、中國法律等培訓課程。

個人發展:

公司為員工提供充分的晉升和事業發展機會,每年均有不少同事獲得晉升,進一步發揮所長。每年更有「優秀店長」、「優秀店員」選舉,鼓勵員工不斷進步,精益求精。

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