优秀的人才是旭日企业发展的动力。在急速变化的市场，我们非常注重让员工不断增值，从而促进公司的发展。
公司投入大量资源，为不同岗位的同事提供合适的培训课程。员工每年均需要参加一定时数的培训，而每年的表现评核中，主管也会与下属检讨培训的需要。
专业培训：
零售前线员工会定期接受销售技巧培训、会话培训等，帮助他们在店铺面对顾客，提供高效的服务。
领导能力：
公司为后勤员工提供管理技巧、人际技巧、工作效率提升、企业文化等培训、培养硬性和软性技能。
专题培训：
因应个别时期和地域需要，提供国情讲座、中国法律等培训课程。
个人发展：
公司为员工提供充分的晋升和事业发展机会，每年均有不少同事获得晋升，进一步发挥所长。每年更有「优秀店长」、「优秀店员」选举，鼓励员工不断进步，精益求精。
