旭日文化 – 旭日集团

旭日与一般企业不同之处，在于拥有一套独特，揉合东、西方优点的企业文化：「旭日文化」。

集团经过40多年不断的学习，反覆实践，不断检讨，总结了赖以成功的经验。旭日集团的宗旨是量力而为，平衡发展，不断改善，务求做到「人无我有，人有我优，人优我转」。

「企业社区化」是成功企业的一种模式。员工不只关心自己的工作，还会去关心他人。这种精神能为员工带来归属感，把大家凝聚在一起，共同追求更大的利益。公司的成长充满活力，大家都乐意为公司付出，就像一个大家庭。

集团管理层认为，只有一流的企业才能在遇到风暴时安然渡过，创造成绩。「优秀企业」包括「五个优秀」，分别是优秀的品牌、优秀的市场、优秀的环境制度、优秀的企业文化及优秀的员工。

「承诺式管理」的意思，是管理层与员工协商，订立共同的工作目标，从而分清各人的责任，共同完成任务，达致共同的效益。「承诺式管理」的成功，有赖于观念的建立、积极主动、目标导向、狠抓落实、赏罚公平及定期检讨等方面。