優秀的人才是旭日企業發展的動力。在急速變化的市場，我們非常注重讓員工不斷增值，從而促進公司的發展。

公司投入大量資源，為不同崗位的同事提供合適的培訓課程。員工每年均需要參加一定時數的培訓，而每年的表現評核中，主管也會與下屬檢討培訓的需要。

專業培訓：

零售前線員工會定期接受銷售技巧培訓、會話培訓等，幫助他們在店鋪面對顧客，提供高效的服務。

領導能力：

公司為後勤員工提供管理技巧、人際技巧、工作效率提升、企業文化等培訓、培養硬性和軟性技能。

專題培訓：

因應個別時期和地域需要，提供國情講座、中國法律等培訓課程。

個人發展：

公司為員工提供充分的晉升和事業發展機會，每年均有不少同事獲得晉升，進一步發揮所長。每年更有「優秀店長」、「優秀店員」選舉，鼓勵員工不斷進步，精益求精。